Arbeitsvermittler*in (m/w/d)

• Individuelle Beratung und Begleitung von Teilnehmenden mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Integration in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess sowie das Üben und Auswerten von Vorstellungsgesprächen.
• Erstellung von Bewerberprofilen und Abgleich mit den Anforderungen aktueller Stellenangebote, um passgenaue Vermittlungsvorschläge zu entwickeln
• Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven und individueller Integrationsstrategien unter Berücksichtigung der persönlichen Kompetenzen sowie der regionalen Arbeitsmarktsituation
• Organisation und Vermittlung von Probearbeiten zur Erhöhung der Integrationschancen.
• Beratung von Arbeitgeber*innen zu arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumenten und den förderrechtlichen Möglichkeiten im Rahmen der Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern.
• Eigenständige Akquise, Kontaktpflege und Ausbau eines nachhaltigen Arbeitgebernetzwerks durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und weiteren Akteuren des regionalen Arbeitsmarktes zur Gewinnung passender Beschäftigungsmöglichkeiten und Unterstützung erfolgreicher Vermittlungen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Ausbildereignung (AEVO) bzw. der Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Arbeitsvermittlung, Personaldienstleistung oder Personalwesen.
• Führerschein der Klasse B.
• Mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen Eingliederung bzw. Arbeitsvermittlung
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie aktueller Entwicklungen und Anforderungen.
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook).
• Routinierter Umgang mit Internet- und digitalen Recherchetools.
• Erfahrung im Umgang mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit sowie weiteren Online-Stellenportalen.
• Einschlägige Erfahrung im Bewerbungsmanagement sowie in der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen.
• Gute Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumente sowie der relevanten Rechtsgrundlagen nach SGB II und SGB III.

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
•  Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Massage, Yoga, Obst

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2026 (extern) an die Personalabteilung unserer Firmengruppe:

E-Mail:                   Bewerbermanagement@eabg.essen.de

postalisch:            Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH

                                Personal, Organisation und Recht

                                Zipfelweg 15

                                45356 Essen

Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die bereits oben genannte Nummer der Stellenanzeige: 26-039 Jul

Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Mohr-Erdsack unter 0201 88 72289 telefonisch zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.abeg.essen.de